De verwachtingen zijn hooggespannen. In diverse rapporten worden (overheids)organisaties aangemoedigd om de sociale media actief te gaan gebruiken. Maar dat vergt nogal wat van grote groepen medewerkers. Iedereen die een rol kan hebben tijdens een crisis moet eigenlijk weten hoe het werkt en er liefst ook ervaring mee hebben opgebouwd. Maar niet iedereen beleeft zoveel voldoening aan Twitter, dat hij of zij er zelf regelmatig mee werkt. Bovendien gaat het vaak om functies op plekken waar eerder bezuinigd dan uitgebreid kan worden. Een tegenvraag is daarom vaak: is het eigenlijk wel nodig dat iedere communicatiemedewerker actief meedoet op twitter?
Kun je niet volstaan met een groep mensen die de twitterkunst verstaat en die je direct kunt inschakelen als het nodig is?
Over die vraag buigen wij ons, samen met anderen die zich bezig houden met communicatie en crisisbeheersing. De Crisiswerkplaats wil naast het geven van workshops en coaching graag ook een echte werkplaats zijn, waar je kunt aankloppen om iets te laten maken of uitvoeren. We zien daarom mogelijkheden om dit met ons netwerk goed te organiseren.
Heb je belangstelling voor deze dienst of wil je actief een rol in dit twitterpiket-team vervullen? Laat het ons weten.